???????????????????????????????????????????????????????????????????????????為提前防范規(guī)章制度制定與執(zhí)行過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn),強(qiáng)化企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ),集團(tuán)公司于2025年11月21日在蘭歐酒店二樓會(huì)議室舉辦“中興大講堂”第5期國(guó)有企業(yè)規(guī)章制度法律風(fēng)險(xiǎn)及審核實(shí)務(wù)專題培訓(xùn),本次培訓(xùn)由集團(tuán)黨委專職副書記、董事、工會(huì)主席索朗次仁主持,集團(tuán)副總法律顧問(wèn)伏玉云列席。特別邀請(qǐng)?zhí)┖吞┞蓭熓聞?wù)所李玉琳律師主講,集團(tuán)各部室負(fù)責(zé)人、各子公司合規(guī)專員以及相關(guān)業(yè)務(wù)骨干共60余人參會(huì),共同聚焦規(guī)章制度法律風(fēng)險(xiǎn)防控核心議題,夯實(shí)企業(yè)合規(guī)管理根基。

此次培訓(xùn)圍繞規(guī)章制度的核心價(jià)值、法律風(fēng)險(xiǎn)、審核要點(diǎn)及監(jiān)督機(jī)制四大模塊展開。李玉琳律師結(jié)合國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn),系統(tǒng)講解了制度的橫向與縱向分類邏輯,明確了制度在保障企業(yè)運(yùn)行、維護(hù)員工權(quán)益、防范各類風(fēng)險(xiǎn)中的核心作用。同時(shí),通過(guò)多地采購(gòu)招標(biāo)串通投標(biāo)、資產(chǎn)處置違規(guī)擔(dān)保、勞動(dòng)制度程序瑕疵等典型案例,深入剖析了國(guó)有企業(yè)在資產(chǎn)管控、勞動(dòng)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域的高發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)及潛在后果,重點(diǎn)解讀了制度審核中主體合規(guī)、內(nèi)容合法合理、具備可操作性、程序合規(guī)的四大核心要點(diǎn),尤其強(qiáng)調(diào)了涉及勞動(dòng)者切身利益的制度需履行民主討論、公示告知等法定程序的重要性。
培訓(xùn)過(guò)程中,參會(huì)人員結(jié)合自身工作實(shí)際與律師互動(dòng)交流,進(jìn)一步明晰了制度制定、審核、執(zhí)行全流程的風(fēng)險(xiǎn)防控關(guān)鍵點(diǎn),為后續(xù)規(guī)范制度體系建設(shè)、提前規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

培訓(xùn)結(jié)束后,集團(tuán)副總法律顧問(wèn)伏玉云對(duì)后續(xù)工作作出明確部署,提出了三點(diǎn)要求,確保培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際合規(guī)效能。一是要求各子公司對(duì)照培訓(xùn)要點(diǎn),梳理現(xiàn)有制度體系,重點(diǎn)排查高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)隱患,提前防范;二是優(yōu)化制度制定與審核流程,將培訓(xùn)明確的合規(guī)要求融入制度全生命周期管理;三是開展分層分類合規(guī)宣貫,將制度風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)傳遞至各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),強(qiáng)化全員合規(guī)意識(shí)。
此次專題培訓(xùn)聚焦國(guó)有企業(yè)規(guī)章制度法律風(fēng)險(xiǎn)核心痛點(diǎn),兼具理論性與實(shí)操性,有效提升了企業(yè)制度建設(shè)的合規(guī)水平,為集團(tuán)公司持續(xù)開展國(guó)有企業(yè)規(guī)章制度法律風(fēng)險(xiǎn)及審核實(shí)務(wù)專題培訓(xùn)強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)、防范法律風(fēng)險(xiǎn)提供了有力支撐。